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| 有這樣一支隊伍，四十多年來，她走遍了天中大地，從開龔路到陡溝淮河 大橋，從開元立交橋到焦桐高速公路，到處都留下了她的足跡；她在沒有 路的地方修筑了一條條的路，在百姓望眼欲穿的河上架起了一座座橋梁， 把一條條舊路筑實、加寬，把一處處彎道捋順、取直，方便了群眾出行， 促進了經濟發展；她是天中公路的建設者和見證者，四十多年來，她承建 了一百多個公路工程建設項目,她所修過的路總長度有1200多公里，如果連 起來，能從駐馬店排到深圳。這支隊伍就是駐馬店市公路工程開發公司。駐馬店市公路工程開發公司的前身是原駐馬店地區公路總段工程處，始建 于1965年5月，已有43年的公路工程施工歷史，近年來，駐馬店市公路工程 開發公司在市公路管理局的正確領導下，團結拼搏，銳意改革，誠信經營 ，與時俱進，用一個個精品工程向天中父老交上了一份份滿意的答卷，用 誠信實踐著對社會的承諾，為駐馬店公路事業的持續快速健康發展和全市 經濟社會的發展做出了應有的貢獻。 |  | 一、組織架構篇
駐馬店市公路工程開發公司是國家公路工程施工總承包一級，路基、路面 施工專業承包一級施工企業。公司設辦公室、行政部、人力資源部、財務 部、審計部、工程部、計劃經營部、設材部、安全部等職能部室，下屬七 個分公司分別從事公路橋梁施工、橋梁構件預制、公路養護、設備租賃、 試驗檢測等業務。駐馬店市公路工程開發公司領導班子是一支精明強干、團結務實的團隊。 班子成員普遍具有大學本科以上學歷，年富力強，知識結構合理，平均年 齡不足四十五歲。班子成員均從事公路工程施工管理多年，具有較高的專 業技術水平和豐富的企業管理經驗。公司領導班子具有較高的事業心和責 任感，成員以身作則、廉潔自律、銳意進取、親和群眾，有很強的凝聚力 和戰斗力，以創新思維和務實的作風積極探索公司發展改革之路。
二、工程建設篇
近年來公司先后參建了國道107線改擴建工程、國道106線改建工程、京珠 高速公路連接線、駐馬店市北三環立交橋、駐馬店境內各條省道改建項目 等近百個項目，2005年10月，公司成功進入高等級公路建設市場，先后中 標并承建了平正高速公路土建8標，平正高速公路路面3標，焦桐高速公路2 標等高速公路項目，積累和豐富了高等級公路建設的施工經驗。2008年3月 ，公司成功中標安陽至南樂高速公路路面1標，標志著公司邁出了立足天中 ，走向中原的第一步，施工能力和技術能力達到了較高水平，已躋身于省 內路橋施工企業的先進行列。公司現代化管理水平不斷提高，于2000年順利通過ISO9001質量體系認證。 近幾年來各年度的決算收入都在3億元以上，工程合格率100%，優良率達 95%以上。面對激烈的市場競爭，公司不斷拓寬經營思路，2008年，公司成 立了房地產開發公司、物業管理公司，公司另一項多種經營項目高速公路 養護公司也在緊張籌備之中。
三、人才管理篇
人才是促進生產力發展的中堅力量，是工程施工技術實力與水平的集中反 映。為此，駐馬店市公路工程開發公司注重把人才工作放在企業發展的戰 略位置上，把培養提高員工學歷層次和職工總體素質作為人才工作的重點 ，把人才作為公司發展過程中最重要的戰略資源去認識、去開發、去管理 ，努力營造尊重知識，尊重人才的良好氛圍。公司不斷加大在職員工的繼續教育的力度，每年都集中開展數次專業技術 培訓，并鼓勵員工通過各種方式提高自身專業技術素質。為方便職工學習 ，公司為各專業技術崗位配備了電腦等辦公設備并接入互聯網，為專業技 術崗位訂閱了專業報刊和雜志。公司用制度激勵員工通過考試取得建造師 、造價工程師、試驗檢測工程師等全國性的專業技術執業資格證書。目前 ，在職員工中有高級技術職稱25人，中級職稱103人，初級職稱126人，通 過考試取得全國執業資格的人數逐年增加，為企業可持續發展奠定了堅實 的人力資源基礎。
四、科技創新篇
公司支持和鼓勵科技創新，并逐步加大科研經費投入占公司經營收入的比 例。1995年公司就水泥砼路面在機械化施工和路基結構改性上成功地進行 了探索和研究，國家交通部在駐馬店地區專門召開了水泥砼路面施工現場 會，向全國推廣了該施工工藝。2003年，公司與長安大學合作開發了新型 路面材料-瀝青水泥混凝土及其施工方法，獲得河南省科技進步二等獎，創 造了巨大的經濟效益和社會效益。公司主持完成的《高液限粘土在平正高 速公路的應用研究》 通過鑒定并在施工中得到應用。新成果的完成，提高了公司自主創新能力 ，培養了一批具有創新意識的工程技術人才，成果的應用，減化了施工工 藝，降低了施工成本，產生了較好的社會效益和經濟效益，一定程度上提 高公司市場競爭能力。
五、黨風廉政篇
近年來，公司把黨風廉政工作放在突出位置，狠抓工作落實，創新思想政 治工作形式，使黨風廉政工作與公司業務工作一起部署、一起落實、一起 檢查、一起考核，做到一手抓建設，一手抓預防，努力在打造精品工程的 同時樹立廉政的旗幟，卓有成效的保障了公司各項工作的健康開展。為強化公司黨風廉政工作，把紀檢工作開展到了公司最基層，開展到了工 程一線，各工地的工程分包、工程款撥付、機械租賃、原材料采購、農民 工工資發放等重大決策事項都納入了紀檢工作的監督范圍。目前，公司紀 檢隊伍結構日趨完善，整體功能得到進一步增強，全公司紀檢隊伍的精神 面貌煥然一新。公司提出2008年為公司的“為基層服務年”，2008年年初，公司開展了思 想作風整頓活動，通過整頓，公司機關工作作風得到轉變，工作效率得到 提高，領導干部的威信得到加強，公司的各項工作得到了快速健康的發展 。
六、精神文明篇
近年來，公司進一步加大了精神文明創建力度，積極組織公司職工積極參 加各種精神文明創建活動，在市總工會、市體育局和市公路局組織和各類 文體活動中，公司均能取得良好名次。公司還開展豐富多彩的文體活動豐 富職工的業余生活。公司熱心公益事業，每年都會組織員工參加義務獻血 ，并積極參加駐馬店市的“四城聯創”工作，積極組織員工到分包路段打 掃衛生，清掃積雪。近年來，由于公司非常注重精神文明創建工作，堅持 開展各種文明創建活動，精神文明建設工作取得了非常顯著的成效。經過 公司自身的努力，在市公路局黨委和各級文明委的大力支持下，2007年4月 ，駐馬店市公路工程開發公司被省文明委評為省級文明單位。這標志著公 司的文明創建活動達到了一個新的高度。
面對未來，面對日益激烈的市場競爭，公司領導班子一定會在駐馬店市公 路局的領導下，根據社會發展和市場需要，繼續深化公司改革，及時調整 公司發展戰略，擴展更大發展空間。駐馬店市公路工程開發公司，這支能 打硬仗、善打硬仗的“鐵軍”，將以大地作琴、以路為弦，在天中大地上 奏出新的樂章！ |
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